Filiale du Groupe VINCI et leader français du BTP, VINCI Construction en France met au service de ses clients publics et privés, son excellence opérationnelle et ses savoir-faire d’entreprise générale pour concevoir, financer, réaliser et exploiter tout projet de construction. VINCI Construction en France intervient dans tous les métiers du bâtiment, du génie civil, des réseaux, des routes.

Pour le compte de la Délégation Bâtiment Nord-Ouest, nous vous proposons d’intégrer notre service d’Ingénierie Fluides afin de devenir un spécialiste de la thermique du bâtiment (CVC). Nous conduisons une politique active de stages. Ces derniers sont souvent l'occasion de se connaître avant de concrétiser une embauche.

Directement rattaché au responsable du service, vos principales missions seront :

- Pour un projet conception /construction, participer à la conception, au dimensionnement et à la description du fonctionnement des lots fluides sur la base de l'éco-conception, tout en respectant les performances techniques à atteindre et les exigences règlementaires.

- Pour une opération en appel d'offres, participer aux études des lots techniques, c'est à dire les métrés, le chiffrage et la rédaction du mémoire technique pour les lots plomberie, chauffage, ventilation, désenfumage, climatisation.

- Consulter les entreprises susceptibles de réaliser ces travaux, analyser leurs offres et vérifier leur conformité avec les exigences du cahier des charges.

- Effectuer un travail de synthèse fluides BIM, voir prédimensionnement des principaux équipements,

Notre principale force relève du lien que nous entretenons avec nos hommes de chantier afin que chaque réflexion soit réalisable in situ et que chaque opération vienne incrémenter notre retour d'expérience.

Vous intégrer la Licence professionnelle Métiers du BTP : performance énergétique et environnementale des bâtiments.

Vous êtes dynamique, autonome, motivé et force de proposition.

Ce que Vinci Construction vous offre en plus

Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain.

Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes.

Une politique de mobilité attractive.

Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous.

Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !