Votre mission :

Rattaché(e) au Contremaître Maintenance/Responsable de Production, en tant que mécanicien(ne) de maintenance industrielle, vous serez responsable de réaliser l'entretien et la maintenance préventive ou curative de matériels, équipements et installations dans l'entreprise. Vous assurerez la traçabilité des opérations en renseignant le logiciel de GMAO. Les missions incluent, sans être exhaustives :

-        Dépose et repose de pièces ;

-        Réparations de sous-ensembles (changement de moteurs, extractions de roulements, vérification des spécifications techniques, accouplement par clavettes, etc.) ;

-        Maintenance d'organes de sécurité (systèmes de freinage par poulies, par pinces, réglages à cames excentriques) ;

-        Vérification de systèmes et distributeurs hydrauliques (presses et pont à ventouses) et pneumatiques ;

-        Réalisation de montages mécaniques nécessitant des compétences en ajustements, graissages, nettoyage et alignement au comparateur ;

-        Participation à l’amélioration continue du site.

Votre profil :

Vous êtes issu(e) d’une formation Bac/Bac+2 en maintenance industrielle et disposer d’une expérience significative d’au moins 5 ans sur un site industriel notamment sur la maintenance des ponts roulants.

Vous disposez des CACES Pont de catégorie 1 et 3B, du travail en hauteur, et d’une habilitation électrique BS.

Le respect des règles de sécurité et la lecture de plan et/ou de notice n’a plus de surprise pour vous.

Votre goût du travail en équipe, votre réactivité ainsi que votre implication seront les qualités qui vous permettront de mener à bien votre mission.

Ce que nous vous proposons :

Une structure décentralisée favorisant une prise de décision au plus proche du terrain caractérise notre organisation. Notre modèle managérial met en avant l'autonomie, la responsabilité, l'écoute, la concertation, l'innovation, les démarches collaboratives, ainsi que la valorisation des femmes et des hommes, plaçant ces éléments au-dessus des systèmes en place.
Nous mettons en œuvre une politique de mobilité attrayante et offrons des opportunités de formation, qu'elles soient présentielles ou numériques, accessibles à tous nos collaborateurs. Chez nous, les salariés sont considérés comme les premiers actionnaires de l'entreprise, renforçant ainsi un sentiment d'appartenance et d'engagement.
En termes d'avantages, nous proposons une rémunération compétitive comprenant des primes, des indemnités de transport, des paniers repas, une mutuelle groupe, une épargne salariale, ainsi que des avantages liés au CSE. Nous assurons également un parcours d'intégration personnalisé et mettons à disposition un environnement de travail épanouissant équipé de manière adaptée pour le bien-être de nos collaborateurs.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise avec une culture forte de la sécurité ? Valeur première de Vinci Construction Grands Projets et engagement absolu de nos collaborateurs, elle n’est jamais acquise et doit être nourrie au quotidien. Respecter les règles de qualité et de sécurité reste votre priorité ? Rejoignez-nous !