Entité de rattachement
VINCI Construction Outre-mer exerce l'ensemble des métiers du BTP, bâtiment, hydraulique, génie civil, travaux routiers et terrassement dans les départements et territoires d'outre-mer : Martinique, Guadeloupe, Guyane, La Réunion, Mayotte, la Nouvelle-Calédonie et la Polynésie Française.
L'ancrage historique de VINCI Construction Outre-Mer lui a permis de devenir un acteur important du tissu économique et local.
Renommées sur leurs territoires respectifs, les filiales de VINCI Construction Outre-Mer partagent une riche expérience acquise au fil du temps au travers de chantiers aussi complexes que divers. Elles ont su développer leur expertise et leur savoir-faire, valorisés par leur appartenance au groupe VINCI.
Référence
GUA-RESP-QSE-95484
Date de parution
15/05/2024
VINCI Construction Outre-mer recherche pour une de ses filiales basée en Guadeloupe, un.e Responsable QSE.
Rattaché.e au Directeur du Projet, vos principales missions consisteront à :
- Veiller au respect des dispositions des systèmes de management QSE et à leurs adaptations éventuelles,
- S’assurer du respect de la Prévention individuelle et collective,
- Piloter l’ensemble des opérations permettant d’anticiper et de mettre en application l’ensemble de la Prévention sur site,
- Procéder aux reportings Sécurité du groupe,
- Assister la direction de Projet, vis-à-vis de la Sécurité, pour en définir des objectifs et des moyens à mettre en œuvre,
- Faire appliquer le plan d’action Prévention annuel S/ST et Environnement,
- Être responsable de la mise en application du concept environnemental au sein des sociétés GETELEC TP, GTM Guadeloupe présentes sur site.
De formation supérieure (BAC +4/5 en QHSE), vous détenez une expérience d’au moins 5 ans sur poste similaire idéalement dans un environnement BTP.
Vous maîtrisez les normes ISO 9001, 14001 45001 et 26000 et les outils bureautiques (pack office, MS Project).
Vous disposez d'un bon relationnel et d'une forte capacité de conviction.
On vous reconnait également pour votre bonne gestion des priorités et votre sens du service.
• Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain
• Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes
• Une politique de mobilité attractive
• Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous
• Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !
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