Pour le compte de la Délégation Bâtiment Nord-Ouest, la DRTO (Direction des Ressources Techniques Opérationnelles) souhaite renforcer son service Ingénierie BIM et Synthèse. 

Nous vous proposons de nous rejoindre, en alternance et sommes prêt à vous former, vous accompagner et à nous engager sur une relation pérenne. En effet, nous conduisons une politique active d'alternance, l'occasion de se connaitre avant de concrétiser une embauche.

En tant que spécialiste dans votre domaine, vos missions sont les suivantes:

- Assurer la création de contenu, la modélisation et la production de livrables, le contrôle et l'animation des maquettes projets BIM avec pour objectifs la synthèse technique et la valorisation de l'affaire sur support technique, 

- Effectuer les analyses, production de plans, coupes et autres supports des maquettes de synthèse,

- Suivre l'évolution des travaux BIM jusqu'au DOE / suivre les projets jusqu'à la conclusion de l'affaire (et à même de proposer des solutions),

- Développer des outils et bibliothèques BIM en lien avec l'ingénieur étude numérique de votre secteur, intégrer des solutions innovantes tout en restant pragmatiques et soucieux de l'économie des projets, 

- Réaliser des missions de communication 4D sur le logiciel 3DSMax, de modélisation BIM sur le logiciel REVIT,

Poste à pourvoir au sein de nos locaux situés à Saint Herblain. 

Vous êtes issu(e) d'une formation BUT Génie Civil, BTS Bâtiment ou équivalent et suivez un cursus Ingénieur dans le secteur du BTP ou Généraliste.

Vous recherchez un contrat en alternance de niveau Bac+5 pour une durée de 1 à 3 ans.

Vous êtes curieux des nouvelles technologies et maitrisez (idéalement) les logiciels de CAO/DAO classiques et les logiciels spécifiques à la collaboration et la conception BIM (notamment REVIT).

Outre vos compétences techniques, votre rigueur, vos qualité d'écoute et votre relationnel sont des atouts indispensables à la réussite de votre alternance.

Ce que Vinci Construction vous offre en plus:

Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain.

Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes.

Une politique de mobilité attractive.

Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous.

Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise.