Entité de rattachement
Filiale du groupe VINCI, NUVIA se positionne comme spécialiste du secteur Nucléaire depuis plus de 30 ans avec plus de 3000 collaborateurs dans le monde.
NUVIA intervient tout au long du cycle de vie des installations nucléaires et sensibles, de la construction jusqu'au démantèlement en passant par l'exploitation et la maintenance.
Forts de compétences uniques et complémentaires, nos domaines d'expertises couvrent l'ingénierie, les services, les travaux et les produits.
Référence
NST-RH-TGO-108522
Date de parution
06/03/2025
Rattaché(e) au Responsable du service opérationnel et en étroite collaboration au quotidien avec nos équipes d'intervention, vous aurez pour mission :
La gestion et la relation avec les agences de travail temporaire :
- Interlocuteur privilégié des agences de travail temporaire
- Planification des profils intérimaires en lien avec le responsable du service opérationnel,
- Suivi des contrats intérimaires,
- Suivre et gérer les dossiers du personnel (administratif, visites médicales, formations…)
- L’édition des titres d’habilitation pour approbation par le responsable QSSE / CRp Agence ;
- Gérer les accès sur les sites industriels et nucléaires,
- Collecter et contrôler les pointages des intérimaires et la facturation associée,
La gestion administrative et RH des salariés :
- Gérer les accès sur les sites industriels et nucléaires, pour les salariés
- L’édition des titres d’habilitation pour approbation par le responsable QSSE / CRp Agence ;
- Collecter et contrôler les pointages du personnel avant la validation de la paie.
D'un niveau Bac à Bac+3 en assistanat administrative ou ressources humaines, vous disposez idéalement d'une première expérience dans les ressources humaines.
Rejoignez nos équipes, nous recherchons de nouveaux talents pour accompagner notre croissance. Nous attendons votre dynamisme, votre expertise et votre âme d'entrepreneur pour enrichir nos équipes !
Parce que notre secteur de l’énergie est une aventure humaine, il est indispensable d'y inclure toutes les individualités pour continuer d'enrichir la filière à travers des talents venus de tout horizon.
Notre politique de recrutement met également en avant un parcours d’intégration, des formations adaptées, et des possibilités d’évolution à la hauteur de vos ambitions.
Notre modèle managérial valorise l’autonomie et la responsabilité, dans un esprit de confiance et de solidarité.