ETF, c’est 2 500 collaborateurs qui s’engagent à respecter nos valeurs : prévention, performance responsable, innovation, esprit d’entrepreneur, satisfaction client, esprit d’équipe et qui s’engagent à avancer ensemble.

ETF recherche pour la direction Matériel un.e Responsable QPE 

Le poste :

Vous serez directement rattaché(e) au directeur matériel. 

Vos missions :

• Piloter les thèmes Qualité- Prévention-Environnement de l’ensemble du périmètre de la Direction Matériel ainsi que le Système de Management Intégré de ETF ;
• Coordonner la gestion de la conformité règlementaire et de l’amélioration de la sécurité de l’ensemble des équipements utilisés sur les chantiers;
• Intervenir dans le processus d’investissement des nouveaux équipements, dès l’élaboration du cahier des charges;
• Participer au comité Energie pour la réduction des émissions des gaz à effet de serres;
• Gèrer les diagnostics ICPE des sites fixes de ETF dans le cadre de la mise en conformité réglementaire des sites;
• Représenter la Direction Matériel au COPIL QPE d'ETF et est l’interface avec les autres Directions Régionales sur les sujets QPE matériel;
• Participer aux déploiements des outils QPE de E-CUBE au sein de la Direction Matériel ;
• Animer les ¼ heure Prévention et Environnement pour la Direction Matériel.
  

Informations complémentaires : Poste basé à Rueil-Malmaison (92). Déplacements ponctuels sur chantiers

Vous êtes :

• Issu.e d'une formation initiale Bac +2 à Bac+5 (DUT, licence, Master, …)
• Intéressé.e par l’univers du ferroviaire
• Autonome et force de proposition
• Reconnu.e pour vos qualités relationnelles
   

Vous avez :

• Une bonne connaissance des réglementations dans le domaine de la sécurité
• Votre Permis B (obligatoire)

Chaque nouveau(elle) collaborateur(trice) bénéficie à minima d’une formation à son poste de travail. Un(e) aiguilleur(se) (réseau de tuteurs) peut également être nommé(e) en fonction du poste et vous accompagner tout au long de cette période d’adaptation.

Si vous intégrez ETF, vous bénéficierez d’un 13ème mois ou d’une gratification, d’une prime de vacances, de participation et d’intéressement en fonction des critères établis dans l’accord d’entreprise et à votre disposition sur notre réseau interne.

Vous bénéficierez de tickets restaurant ou, en cas de déplacements professionnels, d’une indemnisation en fonction d’un barème propre à notre entreprise.

Vous aurez également accès au plan d’épargne Groupe et au plan d’épargne retraite de VINCI, ainsi que de bien d’autres avantages.

Chaque collaborateur(trice) trouvera sa place au sein d’ETF, nos recruteurs prennent à cœur l’inclusion et la diversité au sein de nos équipes ; votre savoir-être est notre priorité. 

Vous vous reconnaissez dans cette description et à travers nos valeurs ? N’attendez plus, postulez !