Moteur de recherche d'offres d'emploi VINCI Construction

Ingénieur Exploitation en alternance F/H


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Filiale du groupe VINCI, NUVIA se positionne comme spécialiste du secteur Nucléaire depuis plus de 30 ans avec plus de 3000 collaborateurs dans le monde.
NUVIA intervient tout au long du cycle de vie des installations nucléaires et sensibles, de la construction jusqu'au démantèlement en passant par l'exploitation et la maintenance.
Forts de compétences uniques et complémentaires, nos domaines d'expertises couvrent l'ingénierie, les services, les travaux et les produits.

  

Référence

JBE-129534  

Date de parution

03/07/2026

Description du poste

Métier

INGENIERIE / ETUDES / METHODES - Ingénieur méthodes

Intitulé du poste

Ingénieur Exploitation en alternance F/H

Type de contrat

Contrat d'alternance

Présentiel / télétravail ?

Sur site

Statut

Etudiant

Description de la mission

Notre entité NUVIA SUPPORT intervient dans les domaines de la radioprotection, de la logistique, de la gestion des déchets et de l’exploitation d’installations sur sites nucléaires civils et militaires.

Avec un objectif permanent de facilitation, d’intégration des prestations et de coordination des interfaces, NUVIA Support garantit à ses clients la maîtrise des prestations dans le respect des exigences de sûreté et de sécurité des biens et des personnes.

NUVIA SUPPORT est aujourd’hui un acteur de référence dans la gestion et la coordination de projets multi techniques.

 

Dans le cadre de nos différentes prestations pour notre client exploitant des centrales nucléaires, nous recherchons un(e) alternant(e) Ingénieur Exploitation H/F basé sur la centrale de Cruas-Meysse.

 

Vos missions : 

1. Pilotage et mise sous contrôle du process

Définir, construire et déployer des indicateurs de performance (KPI)
Analyser les données opérationnelles (productivité, qualité, sécurité, coûts)
Mettre en place un pilotage visuel efficace
Assurer un suivi continu de la performance et identifier les écarts
 

2. Animation opérationnelle et routines

Déployer et structurer des routines de pilotage (briefs, réunions client, points équipes)
Animer les réunions d’exploitation et de performance
Mettre en place une communication fluide entre les parties prenantes
 

3. Performance contractuelle et objectifs

Contribuer à l’atteinte d’une notation FEP niveau B
Suivre les engagements contractuels et les indicateurs associés
 

4. Amélioration continue et retour d’expérience

Analyser et répondre aux fiches d’actions correctives du client
Apporter des solutions avec prise de recul et structuration
Capitaliser le retour d’expérience (REX)
Déployer et suivre les plans d’amélioration
 

5. Innovation et digitalisation

Proposer des actions d’innovation opérationnelle
Créer des supports audiovisuels (TV process) pour le pilotage et la communication
Déployer les outils internes, notamment NUMOUVE
 

6. Suivi de la performance dans la durée

Mettre en place un contrôle continu sur l’ensemble de l’année
Mesurer les écarts et visualiser le reste à faire
Adapter les actions en conséquence
 

7. Maintenance du process et gestion économique

Participer à la maintenance du process
Analyser les coûts engagés vs bénéfices générés
Contribuer à l’optimisation globale
 

8. Gestion contractuelle et fournisseurs

Assurer le respect des engagements de contractualisation
Participer au suivi des fournisseurs
Évaluer leur performance
 

9. Séminaire de cohésion et appropriation du process

Organiser un séminaire d’une journée dédié au process, incluant :

Renforcement de la cohésion d’équipe
Mise en place de jeux pédagogiques autour du process
Évaluation des investissements réalisés et des bénéfices associés, en présence des responsables de la cellule

Profil

Vous préparez un diplôme Bac+4/5 (école d’ingénieur ou Master) en génie industriel, management de la performance, innovation ou gestion de projet.
Vous avez un fort intérêt pour l’environnement industriel et les enjeux du secteur nucléaire.
Vous aimez le terrain et le contact avec les équipes opérationnelles.
Vous êtes force de proposition, structuré(e) et orienté(e) solutions.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que notre secteur de l’énergie est une aventure humaine, il est indispensable d'y inclure toutes les individualités pour continuer d'enrichir la filière à travers des talents venus de tout horizon.
Notre politique de recrutement met également en avant un parcours d’intégration, des formations adaptées, et des possibilités d’évolution à la hauteur de vos ambitions.
Notre modèle managérial valorise l’autonomie et la responsabilité, dans un esprit de confiance et de solidarité.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne Rhone-Alpes, ARDECHE (07)

OUI = j'exclus l'adresse NON = je n'exclus pas l'adresse

Non

Adresse & Ville

CNPE de CRUAS-MEYSSE