Sogea Environnement, au travers de l’ensemble de ses sociétés, intervient sur la conception, la construction, la réhabilitation, la maintenance et l’exploitation en France métropolitaine pour ce qui relève de projets hydrauliques. Ce sont essentiellement des marchés publics.

Organisée en 5 régions sur la France, SOGEA Environnement, c’est un chiffre d’affaires de plus de 800 millions d’euros et environ 3 600 collaborateurs.

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Nous recherchons pour notre Agence basée à Dijon ou à Besançon, un(e) stagiaire qui aura pour  mission d’accompagner un groupe de travail en vue de maximiser les volumes de réutilisation des déblais en remblais.

Vos missions ? 

Autour du sujet "Canalisations en tranchée : Réutilisation des déblais en remblais. Etude de duplication d’un modèle existant en Lorraine", vous serez notamment en charge de : 

- Prise en main des premiers travaux sur le sujet : cas d’usages, matériels, matériaux, contraintes, obstacles…
- Développement d’un Kit de communication à destination des Maitres d'ouvrages (MOA)/Maitres d'Œuvres (MOE) les incitant à promouvoir la réutilisation des déblais en remblais.
- Inventaire des pratiques existantes dans la délégation : contexte, matériaux, matériels…
- Inventaire matériel
- Rédaction d’un business plan appliqué à la Région Bourgogne Franche Comté
- Développement d’un guide de réutilisation des déblais en remblais
- Test sur 1 chantier

Cette mission vous donnera l'opportunité de rencontrer plusieurs responsables sur chantier et au siège.

Vous êtes en dernière année d'école d'ingénieur généraliste ou option Génie Civil/Travaux Publics et devez réaliser un projet de fin d'études. Vous êtes intéressé(e) par une mission de stage chez Sogea Environnement dans l'optique d'un pré-recrutement pour l'un de nos métiers.

Ce que Vinci Construction vous offre en plus :

- Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain,

- Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes,

- Une politique de mobilité attractive,

- Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous,

- Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise