VINCI Construction est l’un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. 

Les entreprises de VINCI Construction sont présentes dans plus de 100 pays, les 1 300 business units de VINCI Construction emploient plus de 117 000 collaborateurs qui ont réalisé plus de 70 000 chantiers et un chiffre d’affaires de 31,8 milliards d’euros en 2024.

En France métropolitaine, VINCI Construction s’appuie sur un réseau de filiales pour concevoir, financer, réaliser et maintenir tout projet de construction dans les métiers du bâtiment, du génie civil, de la route et des réseaux.

La Délégation des Ouvrages fonctionnels réhabilités et des métiers de spécialités en Ile-de-France, avec un CA de 740 M€ et plus de 1800 collaborateurs, est l'un des acteurs majeurs de la réhabilitation lourde en Ile-de-France.

Son activité se déploie au travers des marques Dumez Île-de-France, Petit, CBC Service, Degaine, Dumez Concept, Neom et Plendi.

Vous recherchez un poste RH proche du terrain, au cœur des enjeux humains d’un environnement dynamique et exigeant ?

Rejoignez-nous en tant que Chargé(e) des Ressources Humaines, et accompagnez nos équipes opérationnelles tout en contribuant activement à la gestion RH d’une population de 800 collaborateurs.

Vos missions

Sous la responsabilité de la RRH, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des équipes :

• Être un partenaire RH de proximité : accompagnement managérial, gestion des demandes collaborateurs (déplacements réguliers sur chantiers),

• Relayer les informations RH de manière claire et adaptée au terrain,

• Contribuer aux recrutements en lien avec la cellule dédiée,

• Gérer les mouvements du personnel : intégration, départs, mutations,

• Participer à la gestion des carrières : pilotage des campagnes d’entretiens annuels, participation à la définition du plan de formation, des revues salariales et des People Reviews,

• Intervenir sur les sujets de droit social (disciplinaire, inaptitude…) en appui avec la RRH, et veiller au respect du cadre légal et conventionnel,

• Piloter les affectations des compagnons en lien avec les référents de chaque périmètre,

• Coordonner la campagne alternance/stages avec notre Chargée RH dédiée,

• Veiller à l’application de la politique RH et contribuer à la fidélisation des collaborateurs,

• Participer à la création et mise à jour d’outils de communication RH (guides pratiques, newsletters…),
  
  
• Participer à l’organisation des événements internes de la Délégation.

Le poste, actuellement à Chevilly-Larue (94), sera basé à Boulogne-Billancourt (92) à compter de mars 2026.

 Votre profil

Issu(e) d’une formation Bac +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience sur un poste similaire, avec une forte dimension terrain.

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes à l’aise dans la communication et savez créer du lien avec les équipes.

Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, de réactivité et d’un fort sens de l’organisation.

Une expérience dans le secteur du BTP ou en environnement chantier sera fortement appréciée.

Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain

Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes

Une politique de mobilité attractive

Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous