Ingénieur Exploitation - Alternance ou stage F/H


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Filiale du groupe VINCI, NUVIA se positionne comme spécialiste du secteur Nucléaire depuis plus de 30 ans avec plus de 3000 collaborateurs dans le monde.
NUVIA intervient tout au long du cycle de vie des installations nucléaires et sensibles, de la construction jusqu'au démantèlement en passant par l'exploitation et la maintenance.
Forts de compétences uniques et complémentaires, nos domaines d'expertises couvrent l'ingénierie, les services, les travaux et les produits.

  

Référence

JBE-132987  

Date de parution

28/10/2026

Description du poste

Métier

INGENIERIE / ETUDES / METHODES - Ingénieur méthodes

Intitulé du poste

Ingénieur Exploitation - Alternance ou stage F/H

Type de contrat

Contrat d'alternance

Présentiel / télétravail ?

Sur site

Statut

Etudiant

Description de la mission

Notre entité NUVIA SUPPORT intervient dans les domaines de la radioprotection, de la logistique, de la gestion des déchets et de l’exploitation d’installations sur sites nucléaires civils et militaires.

Avec un objectif permanent de facilitation, d’intégration des prestations et de coordination des interfaces, NUVIA Support garantit à ses clients la maîtrise des prestations dans le respect des exigences de sûreté et de sécurité des biens et des personnes.

NUVIA SUPPORT est aujourd’hui un acteur de référence dans la gestion et la coordination de projets multi techniques.

 

Dans le cadre de nos différentes prestations pour notre client exploitant des centrales nucléaires, nous recherchons un(e) alternant(e) ou stagiaire Ingénieur Exploitation H/F basé sur la centrale de Cruas-Meysse.

 

Vos missions : 

1. Pilotage et mise sous contrôle du process

  • Définir, construire et déployer des indicateurs de performance (KPI)
  • Analyser les données opérationnelles (productivité, qualité, sécurité, coûts)
  • Mettre en place un pilotage visuel efficace
  • Création de modes opératoires
  • Assurer un suivi continu de la performance et identifier les écarts

2. Animation opérationnelle et routines

  • Déployer et structurer des routines de pilotage (briefs, réunions client, points équipes)
  • Animer les réunions d’exploitation et de performance
     

3. Performance contractuelle et objectifs

  • Contribuer à l’atteinte d’une notation FEP niveau B
  • Suivre les engagements contractuels et les indicateurs associés
     

4. Amélioration continue et retour d’expérience

  • Analyser et répondre aux fiches d’actions correctives du client
  • Apporter des solutions avec prise de recul et structuration
  • Capitaliser le retour d’expérience (REX)
  • Déployer et suivre les plans d’amélioration
     

5. Innovation et digitalisation

  • Proposer des actions d’innovation opérationnelle
  • Créer des supports audiovisuels (TV process) pour le pilotage et la communication
  • Déployer les outils internes, notamment NUMOUVE

7. Maintenance du process et gestion économique

  • Participer à la maintenance du process
  • Analyser les coûts engagés vs bénéfices générés
  • Contribuer à l’optimisation globale
     

 

9. Séminaire de cohésion et appropriation du process

Organiser un séminaire d’une journée dédié au process, incluant :

  • Renforcement de la cohésion d’équipe
  • Mise en place de jeux pédagogiques autour du process
  • Évaluation des investissements réalisés et des bénéfices associés, en présence des responsables de la cellule

Profil

Vous préparez un diplôme Bac+4/5 (école d’ingénieur ou Master) en génie industriel, management de la performance, innovation ou gestion de projet.
Vous avez un fort intérêt pour l’environnement industriel et les enjeux du secteur nucléaire.
Vous aimez le terrain et le contact avec les équipes opérationnelles.
Vous êtes force de proposition, structuré(e) et orienté(e) solutions.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que notre secteur de l’énergie est une aventure humaine, il est indispensable d'y inclure toutes les individualités pour continuer d'enrichir la filière à travers des talents venus de tout horizon.
Notre politique de recrutement met également en avant un parcours d’intégration, des formations adaptées, et des possibilités d’évolution à la hauteur de vos ambitions.
Notre modèle managérial valorise l’autonomie et la responsabilité, dans un esprit de confiance et de solidarité.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne Rhone-Alpes, ARDECHE (07)

OUI = j'exclus l'adresse NON = je n'exclus pas l'adresse

Non

Adresse & Ville

CNPE de CRUAS-MEYSSE