VINCI Construction est l’un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. 

Les entreprises de VINCI Construction sont présentes dans plus de 100 pays, les 1 300 business units de VINCI Construction emploient plus de 117 000 collaborateurs qui ont réalisé plus de 70 000 chantiers et un chiffre d’affaires de 31,8 milliards d’euros en 2024.

En France métropolitaine, VINCI Construction s’appuie sur un réseau de filiales pour concevoir, financer, réaliser et maintenir tout projet de construction dans les métiers du bâtiment, du génie civil, de la route et des réseaux.

La Délégation des Ouvrages fonctionnels réhabilités et des métiers de spécialités en Ile-de-France, avec un CA de 740 M€ et plus de 1800 collaborateurs, est l'un des acteurs majeurs de la réhabilitation lourde en Ile-de-France.

Son activité se déploie au travers des marques Dumez Île-de-France, Petit, CBC Service, Degaine, Dumez Concept, Neom et Plendi.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour renforcer notre équipe.

Sous la supervision de la Responsable Ressources Humaines, vous interviendrez sur la gestion RH d’une population d'environ 500 salariés.


À ce titre, vous serez amené(e) à :

• Accompagner et conseiller les équipes opérationnelles : être à l’écoute des besoins locaux et assurer leur remontée auprès de la RRH (déplacements sur chantiers),

• Assurer la gestion administrative des populations Ouvriers, ETAM et Cadres : rédaction des contrats de travail, gestion des mutations, suivi des dossiers disciplinaires en collaboration avec la RRH… ;

• Participer à la gestion des carrières des collaborateurs (revues salariales, entretiens annuels…) ;

• Intervenir sur les sujets en droit social en appui avec la RRH;

• Veiller à la bonne application de la politique RH au sein de l’entreprise;

• Piloter la campagne d’alternance et de recrutement des stagiaires;

• Organiser des événements en lien avec l’actualité de la Délégation;

• Suivre et analyser les indicateurs RH.

Le poste, actuellement à Chevilly-Larue (94), sera basé à Boulogne-Billancourt (92) à compter de mars 2026.

Issu(e) d’une formation Bac +5 (Master 2) en Gestion des Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience de 2 à 4 ans en tant que Chargé(e) des Ressources Humaines.

Vous possédez un excellent relationnel et êtes à l’aise dans la communication. Votre rigueur, votre autonomie, votre sens de l’organisation et votre curiosité seront des atouts majeurs pour ce poste.

La maîtrise du Pack Office est indispensable et la connaissance de Power BI serait un atout supplémentaire.

Une expérience dans le secteur du BTP serait également appréciée.

Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain

Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes

Une politique de mobilité attractive

Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous