Sogea Bretagne BTP, filiale de VINCI Construction en France, est un acteur de la construction sur le territoire breton. Sogea Bretagne BTP intervient sur l’ensemble des métiers du bâtiment en conception, réalisation, maintenance et réhabilitation.

Dans le cadre du développement de son activité Réhabilitation, l'agence de Rennes recrute un(e) Chef de chantiers TCE.

L’activité Réhabilitation intervient principalement auprès des bailleurs sociaux implantés en Bretagne, en réalisant des travaux de réhabilitation tous corps d'états et des rénovations énergétiques (en sites occupés et/ou opérations tiroirs). 

Pour le compte de l'agence de Rennes, vous êtes responsable de la productivité des équipes part propre sur le terrain, concernant les lots maçonnerie, menuiserie extérieure ( fenêtres pvc / alu ), menuiserie intérieure ( bloc porte, placards ) et divers TCE ( cloisons plafonds sol ). En binôme avec le conducteur de travaux, vos missions sont les suivantes: :

- Préparer les travaux avec le conducteur travaux,
- Participer à la définition des ressources, méthodologies,
- S’approprier les objectifs et cadence de production pour rentrer dans les budgets
- Définir et commander les matériaux,
- Piloter les équipes terrain en part propre,
- Suivre les pointages du personnel,
- Gérer et veiller aux outillages (inventaires, entretien, sécurité),
- Assurer la gestion et la maintenance des installations et accès de chantier suivant les standards SITE.

Votre meilleure formation est essentiellement l’expérience du métier (5/7 ans à un poste équivalent). Une formation initiale Bac - Bac +2 est un plus.

Vous possédez des techniques d’organisation de chantier et un goût pour le travail en rénovation et en milieu occupé.

On vous reconnaît pour votre agilité, polyvalence, sens des responsabilités, et esprit d'équipe. Vous êtes fortement sensibilisé aux règles d'hygiène, de prévention sécurité, de qualité et d'environnement

Ce que Vinci Construction vous offre en plus:

Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain.

Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes.

Une politique de mobilité attractive.

Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous.

Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !