QUI SOMMES-NOUS ?

Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs.

Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…).

Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page JobTeaser ainsi que notre page LinkedIn et suivez-nous !

VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRCTION SI :

Rattaché(e) à l’équipe SAP Development de la DSI, managé par : Thomas MARROT, vous évoluerez au sein d’une équipe de 58 personnes dont 7 internes. Vous aurez la responsabilité de gérer une équipe composée de 2 à 3 collaborateurs internes et de plus de 15 consultants externes.

Contexte : La Direction Générale a lancé un programme ambitieux pour moderniser nos systèmes, incluant la mise à jour de notre ERP S/4HANA pour une meilleure efficacité et gestion des processus. Nous intégrons des technologies émergentes telles que l’intelligence artificielle générative (GenAI), le design low-code/no-code et les APIs pour rester à la pointe de l’innovation. Nous encourageons la collaboration et l’adoption de nouvelles méthodes de travail. Vous travaillerez dans un environnement international avec des interactions avec le Royaume-Uni, l’Allemagne, l’Australie, le Canada, les Philippines, ...

Vos missions s’articuleront autour des axes suivants :

• Supervision de projets : Gestion et suivi des projets SAP

• Coordination des développeurs SAP : Collaboration avec les équipes fonctionnelles, architectes et administrateurs

• Architecture et conception technique : Contribution à l’architecture des solutions et à la mise en œuvre des applications SAP autour des modules FI, CO-PS, HR, SD, CLM, RE-FX-CN et MM

• Développement Full-Stack : Construction d’applications métier avec Fiori/SAPUI5, JavaScript, ABAP 7.5 OO

• Feuille de route SAP : Participation à la construction de la feuille de route avec la GenAI, SAP Joule, GitHub Copilot, la stratégie Clean Core, le Cloud avec SAP BTP et RISE with SAP

• Innovation et amélioration continue : Expertise en innovation, ergonomie, qualité et amélioration des processus

• Déploiements internationaux : Participation aux projets pour le Royaume-Uni et l’Australie en 2025

• Maintenance d’applications : Support pour les pays déjà déployés (France, Canada, Allemagne)

• Reporting : Compte-rendu au responsable de l’équipe de développement SAP et aux chefs de projet

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1.       Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit !

2.       Si votre profil retient notre attention, David AFONSO vous contactera pour un entretien sur TEAMS.

3.       En cas de validation, vous rencontrerez le manager Thomas MARROT à l’Archipel.

4.       Vous rencontrerez par la suite la RRH ainsi que le Directeur ERP Solutions en entretien sur TEAMS

5.       En cas de validation une offre verbale puis une offre écrite vous seront faites

6.       Nous préparons votre intégration au sein de VINCI Construction SI 😊

Ensemble, construisons demain !

ET SI C’ETAIT VOUS ?

De formation supérieure Bac+5 généralistes ou informatique, vous avez :

• Plus de 8 ans d'expérience en développement SAP

• Plus de 3 ans d'expérience avec Fiori freestyle (SAPUI5, JSON, XML, HTML5, CSS3, JavaScript), Fiori Elements (avec annotations), CDS ABAP, OO ABAP, OData

• Revue de code (ex. ABAP Test Cockpit (ATC), SonarQube)

• Maîtrise de l'anglais (lu, parlé, écrit)

• Compétences optionnelles : Restful Application Programming (RAP), SAP Business Technology Platform (BTP), Cloud Application Programming (CAP), approche Clean Core

Localisation : L’Archipel Campus de VINCI / Nanterre-Préfecture

Contrat : CDI

Les + : un abondement PEG, mutuelle, prévoyance, remboursement Navigo à hauteur de 75% et/ou place de parking, avantage mobilité durable, RIE (participation de l’employeur), CSE…

Nous faisons de l’Expérience Collaborateur un de nos enjeux majeurs car elle contribue à la réussite de notre entreprise.

·       Nous vous accueillerons lors d’une matinée d’accueil et nous vous accompagnerons tout au long de votre carrière au sein de VINCI Construction SI et du groupe VINCI

·       La formation est au cœur de l’évolution de nos collaborateurs, cela représente 650 000€ de budget en 2024. Les formations les plus demandées : IT, langues, Management, SAP, Sécurité, soft-skills… Nous assurons un suivi de nos salariés pour leur garantir une expérience collaborateur de qualité

·       La mobilité cela n’est pas un tabou. Nous conseillons et accompagnons l’ensemble de nos collaborateurs en leur apportant un suivi personnalisé tout au long de l’année

·       Nos locaux fleuron du savoir-faire VINCI proposent un cadre de travail moderne avec à disposition des espaces de détente (baby-foot, cafétaria)

·       Une organisation qui permet de concilier plus facilement vie personnelle et professionnelle (cours de sport, 2 jours de télétravail, 2 jours congés enfant malade, 11 jours de RTT, 25 jours de congés payés, congés parental, places en crèche …)

·       Nous nous engageons à assurer l’égalité des chances en matière d’emploi (parité hommes-femmes, communauté LGBT+, personnes handicapées, personnes d’origines diverses)