VINCI Construction Outre-mer recherche pour l’une de ses filiales basée à La Réunion, un.e Conducteur.trice de travaux VRD / Enrobés.

Rattaché.e à un conducteur de travaux principal, vous assurez la conduite de chantiers de VRD et d'Enrobés.

Vous êtes garant.e de la fiabilité et de la gestion financière de votre chantier. Vous êtes en lien direct avec le client.

VOS PRINCIPALES MISSIONS :

- METTRE EN ŒUVRE LES MOYENS NÉCESSAIRES À L’EXÉCUTION DU CHANTIER

Avant le démarrage du chantier, vous concevez et organisez les méthodes pour réaliser le chantier. De la préparation du chantier à son achèvement, vous gérez le budget, les méthodes, l’administratif et les ressources humaines.

- GARANTIR LE RESPECT DES PLANNINGS ET LA QUALITÉ D’EXÉCUTION

Vous optimisez les délais et les coûts dans les conditions de qualité et de sécurité déterminées.
Matériaux, plannings, budget, main d’œuvre et matériels sont votre préoccupation quotidienne.

- DÉVELOPPER ET ENTRETENIR DES RELATIONS DURABLES AVEC LES PARTENAIRES

Vous travaillez en relation avec les nombreux partenaires externes (clients, fournisseurs, architectes, sous-traitants) et internes (chefs de chantier, gestionnaires, bureaux d’études…).

- DÉFINIR ET RESPECTER LES RÈGLES DE PRÉVENTION APPLICABLES AUX CHANTIERS

Au cours de vos journées passées sur le terrain, votre attention se dirige plus particulièrement vers les règles de sécurité et la prévention des accidents corporels.

Ingénieur.e de formation, vous justifiez d’une expérience significative d'au moins 5 ans en conduite de chantiers VRD et/ou Enrobés.

Vous savez faire preuve d'autonomie, de rigueur et de réactivé. Vous maîtrisez parfaitement les différentes phases de construction d’un projet BTP.

On vous reconnaît pour vos qualités relationnelles, votre ouverture d’esprit et votre curiosité.

Votre capacité d'adaptation est le garant de votre réussite.

Vos qualités humaines sont pour nous aussi importantes que vos qualités professionnelles.

• Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain

• Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes

• Une politique de mobilité attractive

• Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous

• Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !