QUI SOMMES-NOUS ?

Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs.

Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…).

Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page JobTeaser ainsi que notre page LinkedIn et suivez-nous !

VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI :

Vous serez rattaché.e à l’équipe Contrôle de Gestion de la DSI au service Financier, managée par Christine Hegron, Responsable Administrative et financière vous travaillerez dans une équipe de 3 personnes.

Vos missions s’articuleront autour des axes suivants :

• Elaboration des budgets annuels et de leurs revues trimestrielles sur les directions qui vous seront dédiées.
• Prise en main de l’outil principal du suivi de l’activité, des budgets et de leurs consommations.
• Contrôle du bon déroulement et animation des clôtures mensuelles et annuelles.
• Participation à la préparation des reportings périodiques financiers et de clôture (gestion, commandes, réel…) à destination de la direction générale du pôle VINCI Construction
• Suivi, contrôle, analyse et explication des écarts entre les budgets, recalages et réalisés.
• Réalisation d’analyse ad hoc à la demande de la direction.
• Développement des reportings « easy friendly” sur power PI à l’attention des directeurs et managers des différentes BU.

ET SI C’ETAIT VOUS ?

De formation Bac +5 en finance, contrôle de gestion, vous avez :

• Une première expérience en alternance ou un stage de longue durée. 
• Une parfaite maitrise du pack Office et d’Excel
• La maitrise de Power BI et Power Query serait un plus
• La maîtrise d'un ERP, idéalement SAP serait un plus
• Vous maîtrisez l’anglais
• Vous êtes organisé.e, minutieux.euse et vous savez faire preuve d’initiative.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Nous faisons de l’Expérience Collaborateur un de nos enjeux majeurs car elle contribue à la réussite de notre entreprise.

• Nous vous accueillerons lors d’une matinée d’accueil et nous vous accompagnerons tout au long de votre carrière au sein de VINCI Construction SI et du groupe VINCI.
• La formation est au cœur de l’évolution de nos collaborateurs, cela représente 600 000€ de budget en 2023. Les formations les plus demandées : IT, langues, Management, SAP, Sécurité, soft-skills… Nous assurons un suivi de nos salariés pour leur garantir une expérience collaborateur de qualité.
• La mobilité cela n’est pas un tabou. Nous conseillons et accompagnons l’ensemble de nos collaborateurs en leur apportant un suivi personnalisé tout au long de l’année.
• Nos locaux fleuron du savoir-faire VINCI proposent un cadre de travail moderne avec à disposition des espaces de détente (baby-foot, cafétaria).
• Une organisation qui permet de concilier plus facilement vie personnelle et professionnelle (cours de sport, 2 jours de télétravail, 2 jours congés enfant malade, 11 jours de RTT, 25 jours de congés payés, congés parental, places en crèche …).
• Nous nous engageons à assurer l’égalité des chances en matière d’emploi (parité hommes-femmes, communauté LGBT+, personnes handicapées, personnes d’origines diverses).

Les + : un abondement PEG, mutuelle, prévoyance, remboursement Navigo à hauteur de 70% et/ou place de parking, avantage mobilité durable, RIE (participation de