Votre mission:

Rattaché(e) au Contremaître Maintenance/Responsable de Production/Maintenance, en tant qu’électricien(ne) vous serez responsable de réaliser l’entretien du site, d’effectuer la maintenance préventive ou corrective d’équipements d’installations électriques, d’effectuer le dépannage maintenance sur les installations ou les équipements défectueux pour garantir le maintien de la production, les missions incluent, sans être exhaustives :

-        Réaliser l'installation (câblage d’armoire), la maintenance et la réparation des systèmes électriques industriels du site ;

-        Assurer le dépannage électrique sur les équipements et les machines ;

-        Participer à la mise en place de nouveaux équipements électriques ;

-        Effectuer les tests de fonctionnement et les diagnostics nécessaires ;

-        Rédigez les comptes-rendus de ses activités ;

-        Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur ;

-        Utiliser la GMAO pour enregistrer et suivre les diagnostics électriques effectués sur les équipements ;

-        Participer à l’amélioration continue du site.

Votre profil :

Vous êtes issu(e) idéalement d’une formation Bac/Bac+2 en électricité, électrotechnique, électromécanique maintenance et disposer d’une expérience significative d’au moins 2 ans sur un site industriel.

Vous travaillez en hauteur et disposer d’une habilitation BR, BC voir H1V (pour les coupures électriques et interventions) et du permis Nacelle 3B.

Le respect des règles de sécurité et la lecture de plan, schéma et/ou de notice n’a plus de surprise pour vous.

Votre goût du travail en équipe, votre réactivité ainsi que votre implication seront les qualités qui vous permettront de mener à bien votre mission.

Ce que nous vous proposons :

Une structure décentralisée favorisant une prise de décision au plus proche du terrain caractérise notre organisation. Notre modèle managérial met en avant l'autonomie, la responsabilité, l'écoute, la concertation, l'innovation, les démarches collaboratives, ainsi que la valorisation des femmes et des hommes, plaçant ces éléments au-dessus des systèmes en place.
Nous mettons en œuvre une politique de mobilité attrayante et offrons des opportunités de formation, qu'elles soient présentielles ou numériques, accessibles à tous nos collaborateurs. Chez nous, les salariés sont considérés comme les premiers actionnaires de l'entreprise, renforçant ainsi un sentiment d'appartenance et d'engagement.
En termes d'avantages, nous proposons une rémunération compétitive comprenant des primes, des indemnités de transport, des paniers repas, une mutuelle groupe, une épargne salariale, ainsi que des avantages liés au CSE. Nous assurons également un parcours d'intégration personnalisé et mettons à disposition un environnement de travail épanouissant équipé de manière adaptée pour le bien-être de nos collaborateurs.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise avec une culture forte de la sécurité ? Valeur première de Vinci Construction Grands Projets et engagement absolu de nos collaborateurs, elle n’est jamais acquise et doit être nourrie au quotidien. Respecter les règles de qualité et de sécurité reste votre priorité ? Rejoignez-nous !