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Gestionnaire paie et adp BTP F/H

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Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

VINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau de filiales de proximité, un réseau de spécialités et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Les entreprises de VINCI Construction interviennent sur l'ensemble du cycle de vie d'un ouvrage (financement, conception, construction, maintenance). Présentes dans plus de 100 pays, ces 1 350 entreprises emploient plus de 116 000 collaborateurs et ont réalisé un chiffre d'affaires de 29,3 milliards d'euros en 2022.

www.france.vinci-construction.com

@VINCIConstrucFR  

Référence

2024-94120  

Date de parution

27/03/2024

Description du poste

Métier

RESSOURCES HUMAINES - Gestionnaire de paie

Intitulé du poste

Gestionnaire paie et adp BTP F/H

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Présentiel / télétravail ?

Hybride (télétravail possible)

Statut

Employé/Technicien/Agent de maîtrise

Fourchette de salaire

35-42 k€

Description de la mission

La Délégation Ouvrages Fonctionnels Réhabilités Ile de France, basée à Chevilly-Larue, avec un chiffre d'affaires de 700M€ et plus de 1.700 collaborateurs est un acteur majeur de la réhabilitation tertiaire en Ile-De-France, au travers des marques DUMEZ IDF, PETIT, DEGAINE et NEOM.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un gestionnaire paie F/H directement rattaché(e) à la Responsable du service Paie Administration du Personnel.

Vous aurez en charge la population ouvrière, soit, un périmètre d’environ 200 salariés (convention BTP).

 

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

  • Etablir la paie => contrôle des éléments variables et bases de cotisations
  • Enregistrer des Embauches salariés après réception des dossiers transmis par nos équipes RH.
  • Saisir et traiter des éléments variables,
  • Gérer les absences (congés-maladie-maternité- prévoyance, etc…)
  • Calculer des indemnités de départ => licenciement, retraite, inaptitude
  • Suivi des arrêts de travail,
  • Effectuer les attestations pôle Emploi
  • Gérer les DSN

Profil

De formation BAC+2 ou licence de type RH, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience, idéalement dans le bâtiment.

Une maîtrise du Pack Office notamment EXCEL est indispensable et vous êtes familiarisé(e) avec un logiciel paie, idéalement SYSPER

 Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre sens du service, votre discrétion et aimez travailler en équipe.

Vous êtes polyvalent(e) et vous savez gérer les priorités.

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac +2

Niveau d'expérience min. requis

Supérieur à 5 ans

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, IdF, VAL DE MARNE (94)

OUI = j'exclus l'adresse NON = je n'exclus pas l'adresse

Non

Adresse & Ville

2 rue du cottage tolbiac 94550 CHEVILLY-LARUE