Avec notre Graduate Program nous proposons aux jeunes diplômés un accompagnement sur 3 ans pour appréhender nos métiers et l’entreprise, avec :

• L'opportunité d'exercer plusieurs fonctions au sein des équipes administratives et financières : comptabilité générale, fournisseurs, clients, trésorerie, paie.

• Des formations qui comprennent des modules Finance, Gestion, Juridique, RH et Management.

• Des visites et immersions dans différents sites.

• Un accompagnement personnalisé par les équipes de la Direction Administrative et Financière et la direction RH tout au long de votre parcours !

Vous découvrirez nos métiers Finance et Comptabilité lors de vos différentes affectations en Agence.

Vous interviendrez, au fur et à mesure de votre montée en compétences, sur les différents aspects de ces domaines pour gagner en responsabilité et en autonomie.

A l’issue du programme, vous serez affecté(e) à un poste de Responsable Financier d’Agence au sein de la délégation Nord-Est Belgique.

Poste à pourvoir en CDI, une mobilité est requise pour des affectations sur le périmètre de la délégation. 

Vous êtes diplômé(e) en école de commerce, IAE ou Master 2 (bac+5) dans le domaine de la Comptabilité, la Finance et/ou la Gestion Financière, DSCG.

Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), doté(e) d'un excellent relationnel.

Vous appréciez le travail en équipe.

La connaissance de SAP est un +.

Le permis B est impératif.

Poste à pourvoir dans le Nord-Pas-de-Calais, à partir de mai 2026.

Rejoindre VINCI Construction c’est vouloir entrer dans un groupe international d’entrepreneurs tournés vers le futur et intégrer une équipe de proximité investie au service de son territoire.

Participez à la création d’équipements indispensables à la collectivité, en rejoignant VINCI Construction Route. Vous allez travailler dans une entreprise en mouvement, chargée de projets d'utilité sociale, attentive à la réduction des impacts environnementaux de ses activités et de ses réalisations.

Nos 19 000 collaborateurs en France bénéficient d’une politique managériale qui vise à leur offrir des parcours de carrière dynamiques et durables.

Le développement des compétences de nos collaborateurs est au cœur de notre politique de management. Dès leur intégration et tout au long de leur parcours professionnel, nous les accompagnons dans l’évolution et l’approfondissement de leurs compétences, à travers un large choix de formations, dans nos centres, sur site et à distance grâce au e-learning.