Entité de rattachement
Partenaire des territoires, Eurovia (filiale de VINCI Construction) développe des solutions de mobilité pour améliorer la compétitivité économique et renforcer le lien social, par la conception, la construction et l'entretien d'infrastructure de transport et d'aménagements urbains. Avec nos agences partout en France, nous répondons à des défis clés pour les territoires et leurs habitants : meilleur maillage territorial, rééquilibrage des flux, optimisation des circulations.
Référence
2024-103468
Date de parution
17/11/2024
Cette mission vous donnera l’opportunité de mener un projet à responsabilités en grande autonomie et de mieux appréhender les modes opératoires des chantiers et l’organisation d’une entreprise de travaux publics.
Au sein de l’une de nos agences travaux et sous l’encadrement du Chef de Secteur ou du Conducteur de Travaux vous aurez pour mission de gérer l’organisation des chantiers qui vous seront confiés.
A ce titre, vous serez en charge de :
- Participer à la préparation des chantiers
- Gérer les relations commerciales avec les fournisseurs et les sous-traitants
- Organiser et planifier le travail des équipes
- Coordonner les moyens nécessaires à la bonne réalisation du chantier
- Intégrer la dimension environnementale
Nous avons des stages à proposer dans toute la région Grand-Est!
Vous êtes en dernière année d’école d’ingénieur généraliste ou option Génie Civil / Travaux Publics, et vous recherchez un projet de fin d’études.
Vous êtes intéressé(e) par une mission de stage dans l’optique d’un pré recrutement pour l’un de nos métiers.
Rejoindre VINCI Construction c’est vouloir entrer dans un groupe international d’entrepreneurs tournés vers le futur et intégrer une équipe de proximité investie au service de son territoire.
Participez à la création d’équipements indispensables à la collectivité, en rejoignant VINCI Construction Route. Vous allez travailler dans une entreprise en mouvement, chargée de projets d'utilité sociale, attentive à la réduction des impacts environnementaux de ses activités et de ses réalisations.
Nos 19 000 collaborateurs en France bénéficient d’une politique managériale qui vise à leur offrir des parcours de carrière dynamiques et durables.
Le développement des compétences de nos collaborateurs est au cœur de notre politique de management. Dès leur intégration et tout au long de leur parcours professionnel, nous les accompagnons dans l’évolution et l’approfondissement de leurs compétences, à travers un large choix de formations, dans nos centres, sur site et à distance grâce au e-learning.
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