Sous la responsabilité du Chef d’équipe, vous aurez les missions suivantes :

- Être capable d’effectuer de la maintenance curative, préventive et améliorative

- Effectuer des contrôles prévus dans le programme de maintenance

- Contrôler visuellement à l’aide d’instruments de mesure la conformité de l’état des systèmes électriques

- Evaluer et soumettre des solutions techniques au responsable hiérarchique

- Pose de chemins de câbles

- Tirage de câbles (CFO et CFA)

- Raccordement d’armoire

- Pose de terminaux (appareils d’éclairage, PC, canalis, blocs de secours)

- Démontage et remontage des pièces électriques

- Appliquer les modifications des installations en cas d’évolution de la réglementation

- Procéder au raccordement des composants électriques

- Organiser le travail de son équipe 

- Réaliser les travaux demandés suivant les règles de l’art et des procédures en vigueur ;

- Conseiller et assiste l’équipe sur un plan technique 

- Rédiger le rapport journalier sur le formulaire mis à disposition.

- Appliquer et faire respecter les règles de sécurité

- Contrôler la qualité des travaux exécutés

- Informer les supérieures hiérarchiques en cas d'écart constaté.

Le chantier est situé sur Bagneux dans le 92.

Vous êtes :

Issu(e) d’une formation Bac+2 dans le domaine de l’électrotechnique/mécanique ou titulaire d'un B.E.P, CAP, BAC Pro ou BTS en Maintenance des Engins de TP, Electricité, Mécanique ou Electrotechnique.
Des compétences techniques oen Hydraulique et/ou pneumatique seraient un plus. 
Réactif(ve), rigoureux.se, autonome, bon communicant(e) et avez un sens du relationnel.

Vous avez :

Un sens de la responsabilité et de l’esprit d’équipe
Le permis de conduire B
Une expérience de 2 ans minimum en tant qu'électricien/mécanicien/éloctrotechnicien.
Vous avez une habilitation électrique H0B0.

Chaque nouveau(elle) collaborateur(trice) bénéficie à minima d’une formation à son poste de travail. Un(e) aiguilleur(se) (réseau de tuteurs) peut également être nommé(e) en fonction du poste et vous accompagner tout au long de cette période d’adaptation.

Si vous intégrez ETF, vous bénéficierez d’un 13ème mois ou d’une gratification, d’une prime de vacances, de participation et d’intéressement en fonction des critères établis dans l’accord d’entreprise et à votre disposition sur notre réseau interne. 

Vous bénéficierez de tickets restaurant ou, en cas de déplacements professionnels, d’une indemnisation en fonction d’un barème propre à notre entreprise. 

Vous aurez également accès au plan d’épargne Groupe et au plan d’épargne retraite de VINCI, ainsi que de bien d’autres avantages.

Chaque collaborateur(trice) trouvera sa place au sein d’ETF, nos recruteurs prennent à cœur l’inclusion et la diversité au sein de nos équipes ; votre savoir-être est notre priorité. 

Vous vous reconnaissez dans cette description et à travers nos valeurs ? N’attendez plus, postulez !