L’entreprise. Neveu Génie Civil réalise des chantiers de construction et de maintenance de Génie Civil dans les centrales nucléaires (secteur Sud-Ouest).

Le poste. Intégré au sein de notre agence basée à Braud-et-Saint-Louis (33), vous participerez à la réalisation de nos chantiers.

Les missions. En qualité de Chef de chantier nucléaire, vous êtes en charge de :

Participer à la préparation du chantier :

En définissant la note d’organisation et l’optimisation des modes opératoires d’exécution (choix des techniques, des moyens, des équipes).

Réaliser le chantier, pour cela vous devez :

• Présenter et expliquer le chantier à votre équipe ;
• Organiser et optimiser le travail de votre équipe ;
• Assurer l’approvisionnement des fournitures ;
• Commander le matériel ;
• Contrôler la qualité des travaux réalisés et leur parfait achèvement ;
• Veiller aux respects des consignes de sécurité ;
• Assurer l’interface avec le client EDF.

Clôturer le chantier :

En vous assurant de la bonne finition des travaux, en assistant à la réception et en recueillant les éléments nécessaires au rapport de fin d’intervention.

Technicien de formation BAC+ 2/3, vous disposez d'une expérience réussie à un poste similaire idéalement dans le secteur du génie civil industriel et de la maintenance nucléaire.

Vous maîtrisez les technologies et techniques d’exécution des ouvrages (mesures, interprétation de plans, type de matériel).

On vous reconnaît pour votre rigueur, votre sens du travail en équipe et votre aptitude à manager vos équipes.

Vous êtes fortement sensibilisé aux règles d'hygiène, de prévention sécurité, de qualité et d'environnement.

Vous travaillerez sur la centrale nucléaire de Blaye.

Permis B obligatoire.

Ce que nous vous proposons.

• Un poste en CDI
• Un statut ETAM
• Une organisation en agences décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain
• Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes
• Une politique de mobilité attractive
• Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous
• Un treizième mois et une prime de vacances
• Mutuelle et prévoyance d’entreprise
• Des paniers repas
• Des primes de cooptation
• Une voiture de service
• Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !