Entité de rattachement
VINCI Construction Outre-mer exerce l'ensemble des métiers du BTP, bâtiment, hydraulique, génie civil, travaux routiers et terrassement dans les départements et territoires d'outre-mer : Martinique, Guadeloupe, Guyane, La Réunion, Mayotte, la Nouvelle-Calédonie et la Polynésie Française.
L'ancrage historique de VINCI Construction Outre-Mer lui a permis de devenir un acteur important du tissu économique et local.
Renommées sur leurs territoires respectifs, les filiales de VINCI Construction Outre-Mer partagent une riche expérience acquise au fil du temps au travers de chantiers aussi complexes que divers. Elles ont su développer leur expertise et leur savoir-faire, valorisés par leur appartenance au groupe VINCI.
Référence
RUN-EDP-TP/VRD-98383
Date de parution
06/11/2024
VINCI Construction Outre-mer recherche pour une de ses filiales basée à La Réunion, un.e Ingénieur.e études de prix TP / VRD.
Sous la responsabilité du Responsable du bureau d’études, vous interviendrez sur des affaires allant de 100 000€ à 10 millions €.
Vos principales missions seront :
PARTICIPER À LA CONCEPTION DE L’ÉTUDE DE PRIX
- Vous contribuez à la définition et à l’affectation des moyens,
- Vous participez à la recherche de variantes techniques.
RÉALISER L'ÉTUDE DE PRIX
- Vous préparez le chiffrage, synthétisez les métrés et évaluez les choix techniques,
- Après consultation des fournisseurs et sous-traitants, vous proposez une évaluation des coûts et des plannings,
- Vous imaginez le scénario gagnant.
RÉDIGER LE MÉMOIRE TECHNIQUE
- Vous rédigez le dossier de bouclage et participez à la rédaction de l’offre,
- Vous suivez les retours d’expérience après la transmission du dossier.
De formation supérieure de type ingénieur ou équivalent, vous disposez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans sur cette fonction.
Doté.e d’un bon relationnel, vous faites preuve de rigueur, d’esprit d’analyse, d’initiative et de curiosité.
Une expérience chantier serait un réel atout.
Votre capacité à vous intégrer à l'équipe en place sera pour nous aussi importante que vos qualités professionnelles.
• Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain
• Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes
• Une politique de mobilité attractive
• Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous
• Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !