VINCI Construction Outre-mer recherche pour sa Direction Régionale de Mayotte, un.e Adjoint.e au Chef Comptable.

Rattaché.e directement au Chef Comptable, vous jouerez un rôle essentiel dans la fiabilité des données financières, l’animation de l’équipe comptable et l’amélioration continue des processus.

Vos principales missions seront :

Supervision et gestion comptable

• Participer à l’établissement des bilans trimestriels et annuels.
• Contrôler les opérations courantes et assurer la conformité aux normes comptables.
• Suivre les opérations d’affermage et mettre à jour les tableaux de suivi.
• Paramétrer et suivre la comptabilité analytique en lien avec les équipes opérationnelles.
• Gérer les encaissements, relances clients et le traitement des factures des services généraux.
• Assurer le suivi budgétaire et la ventilation des charges du CSP.

Trésorerie

• Établir des prévisions à trois mois.
• Suivre quotidiennement les flux de trésorerie et coordonner les mouvements de fonds avec le siège.

Reporting et analyse financière

• Produire des reportings financiers réguliers à destination de la direction.
• Réaliser des analyses financières approfondies pour appuyer les décisions stratégiques.
• Suivre les indicateurs clés : trésorerie, marges, performance financière.

Amélioration continue

• Proposer des optimisations pour améliorer l’efficacité des processus.
• Mettre en place de nouvelles procédures et outils pour renforcer la performance comptable.

De formation supérieure BAC+3 à BAC+5 dans le domaine de la comptabilité, gestion ou finance, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire.   

Vous détenez de solides connaissances en comptabilité générale et analytique. Vous maîtrisez les normes comptables ainsi que les obligations fiscales et sociales.

Une bonne pratique des logiciels comptables et outils de gestion est indispensable.

Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et réactivité sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. Vous avez également un excellent relationnel pour dialoguer avec vos différents interlocuteurs.

Vos qualités humaines sont pour nous aussi importantes que vos qualités professionnelles.

• Un rôle clé au sein d’une structure en évolution, avec un périmètre riche et responsabilisant
• Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain
• Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes
• Une politique de mobilité attractive
• Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous
• Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !