Informations générales
Entité de rattachement
VINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau d'entreprises de proximité, des réseaux de spécialité et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Présentes dans plus de 100 pays, ses 1 300 entreprises emploient plus de 119 000 collaborateurs et ont réalisé un chiffre d'affaires de 31,5 milliards d'euros
Référence
2026-127833
Date de parution
19/05/2026
Description du poste
Métier
RESSOURCES HUMAINES - Responsable ressources humaines
Intitulé du poste
Responsable ressources humaines chantier F/H
Type de contrat
Contrat à durée déterminée
Présentiel / télétravail ?
Sur site
Durée du contrat
6 mois
Statut
Ingénieur & Cadre
Fourchette de salaire
42-49 k€
Description de la mission
1. Processus RH, mobilisation/démobilisation & suivi du personnel
Application des procédures RH : diffusion, contrôle et reporting RH sur le périmètre.
Gestion des horaires et du travail exceptionnel.
Organisation du fonctionnement du périmètre en cas d’absence.
Suivi du pointage MOH et promotion des contrats d’insertion.
Collecte des besoins en effectifs auprès des Directeurs/Chefs de service.
Mise à jour du planning prévisionnel (mobilisation, démobilisation, congés).
Organisation des arrivées et recrutement du personnel horaire (CDCh, intérim).
Préparation et coordination des contrats d’intérim, respect des parts associées.
Planification des démobilisations et gestion des procédures associées.
Vérification des factures d’intérim et imputation correcte des heures.
Animation des People Reviews qualitatives.
Application de la politique salariale (primes, déplacements…).
Évaluation des intérimaires longue durée.
Gestion des besoins en formation et interface avec les organismes.
Définition des organisations de travail en lien avec les opérationnels.
2. Juridique & relations sociales
Interlocuteur de l’inspection du travail sur les sujets horaires/rythmes.
Mise à jour de l’affichage obligatoire.
Veille au climat social et remontée des problématiques terrain.
Management d’une Assistante RH / Chargée RH et potentiellement d’un alternant.
3. Management & animation de la politique RH du SGIA-FGA
Déploiement de la politique RH sur le secteur.
Garantie du respect des engagements RH et du bon fonctionnement des processus.
Fixation et suivi des objectifs des collaborateurs RH du périmètre.
Promotion du passage obligatoire par l’accueil chantier pour tout personnel.
Profil
Compétences indispensables
Gestion opérationnelle RH en Grands Projets
Maîtrise de la réglementation du travail
Conduite d’entretiens (embauche, recadrage…)
Savoir-être
Rigueur, sens des priorités
Organisation, confidentialité
Diplomatie
Les “plus” qui font la différence
Prévention et gestion des conflits
Sens du service et disponibilité
Capacité à instaurer un climat de confiance
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, IdF, HAUTS-DE-SEINE (92)
OUI = j'exclus l'adresse NON = je n'exclus pas l'adresse
Non
Adresse & Ville
92000 Nanterre, France
Je me crée un espace candidat
