Sogea Atlantique BTP, filiale de VINCI Construction en France, est un acteur de la construction sur le territoire ligérien. Sogea Atlantique BTP intervient sur l’ensemble des métiers du bâtiment en conception, réalisation, maintenance et réhabilitation. 

Ancré dans la région, Sogea Atlantique BTP est un partenaire de proximité grâce à ses trois implantations situées à Nantes, à Angers et au Mans.

Dans le cadre d'un remplacement, nous vous proposons d'intégrer notre agence du Mans en qualité d'Assistante d'Agence / Comptable. Premier lien direct entre l'extérieur et votre supérieur hiérarchique, vos missions sont les suivantes

- Gestion administrative des dossiers de chantier :
* Gestion des pièces marchés et du dossier (ordres de services et avenants, engagements chantier, attestation de capacité, etc.)
* Diffusion des comptes rendus de chantier,

- Gestion des contrats de sous-traitance :
* Constitution du dossier de sous-traitance,
* Suivi de l'évolution du contrat, suivi administratif des contrats par affaires,
* Rédaction et suivi des signatures des contrats et avenants.

- Comptabilité fournisseurs et sous-traitants:
* Rapprochement et comptabilisation des factures/bon de livraison,
* Dématérialisation des factures sous le logiciel "Basware",
* Suivi des relances.

- Gestion de l'administratif courant :
* Gestion du courrier,
* Gestion de l'accueil physique et téléphonique,
* Archivage électronique des documents de chantier,

Poste à pourvoir à compter de septembre 2026, dans le cadre d'une mission en intérim d'une durée de 8 mois.

De formation Bac+2 en assistanat ou en comptabilité, vous justifiez d'une première expérience, sur des fonctions similaires, idéalement dans le secteur du BTP.

Une bonne maîtrise des outils informatiques (pack office, internet) et de la bureautique est requise. La connaissance de SAGE serait un plus.

Votre rigueur, votre implication, votre curiosité et votre autonomie seront des atouts majeurs dans la réussite de vos missions.

Ce que Vinci Construction vous offre en plus:

- Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain.
- Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes.
- Une politique de mobilité attractive.
- Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous.
- Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !