VINCI Construction Grands Projets recherche son/sa future Contrôleur(euse) de Gestion Sociale junior en:

CDD 12 mois à pourvoir au 15 octobre 2024

Au sein de la Direction Ressources Humaines et rattaché(e) au Contrôleur de gestion Sociale votre activité principale est de participer à la collecte, au contrôle et à l'analyse de la gestion des ressources humaines de l’entreprise.

Votre rôle consiste en la consolidation de nombreuses données à partir de l’effectif, du recrutement, de l’absentéisme et de la gestion du temps de travail du personnel, de la formation afin d'optimiser la politique des Ressources Humaines.

La collecte et l’analyse des données sociales auprès des 88 entités basées à l’international :

       -Recueillir les données sociales quantitatives, les analyser et les synthétiser
        -Contrôler la cohérence et la fiabilité de ces données, vous êtes un véritable garant de la qualité des données reçues et partagées           
        -Participer à poursuivre l'automatisation des process récurrents dans l'objectif de devenir le point d'entrée en interne/externe en termes de données sociales  
         -Questionner et/ou créer les indicateurs pertinents à la gestion RH

Conduire des enquêtes et études sociales :                       

• Répondre aux demandes ponctuelles d'information
• Assurer un reporting mensuel, trimestriel et annuel des données
• Suivi des tableaux de bord sur des indicateurs sociaux (effectifs, pyramides des âges, ancienneté, turn over, etc..)
• Réaliser des études spécifiques (égalité professionnelle, formation en alternance, coûts des projets, absentéisme...)
• Remplir les obligations légales; Bilan social, NAO, rapport social, égalité hommes femmes, DOETH, etc..
• Réalisation du Bilan Social Individuel annuel en collaboration avec sa responsable

Conseil RH :

• Mettre en oeuvre des indicateurs spécifiques
• Alerter sur les dérives
• Proposer des actions correctives

Profil :

Issu(e) d’un Master RH spécialisé en contrôle de gestion sociale, statistiques ou école de commerce, vous justifiez impérativement d’une première expérience dans un poste similaire et vous avez une forte culture RH. Vous êtes structuré(e), proactif(ve) et êtes reconnu(e) pour votre esprit d’analyse et de synthèse.

• Confidentialité – discrétion
• Goût pour les chiffres
• Bon relationnel pour obtenir les données nécessaires et communiquer les résultats
• Rigueur, autonomie et méthode dans la manipulation de données

Anglais B2 minimum indispensable

En nous rejoignant vous intégrez un groupe dynamique offrant de nombreuses possibilités d'évolution et un siège moderne et neuf à Nanterre. Vous rejoignez également une entreprise engagée à jouer pleinement son rôle dans la transition écologique, du cadre de vie, des infrastructures et de la mobilité.

Vous avez une culture forte de la sécurité. Valeur première de VINCI Construction Grands Projets et engagement absolu de nos collaborateurs, elle n’est jamais acquise et doit être nourrie au quotidien.

Si vous vous reconnaissez dans le profil décrit, n'hésitez pas à nous contacter pour nous rencontrer.