Sogea Environnement, au travers de l’ensemble de ses sociétés, intervient sur la conception, la construction, la réhabilitation, la maintenance et l’exploitation en France métropolitaine pour ce qui relève de projets hydrauliques. Ce sont essentiellement des marchés publics.

Organisée en 5 régions sur la France, SOGEA Environnement, c’est un chiffre d’affaires de plus de 730 millions d’euros et environ 3 500 collaborateurs.

Basée à Pessac, la Direction Régionale Sud-Ouest de SOGEA Environnement, spécialisée dans la construction de réseaux de canalisations enterrés (Gaz, AEP, Assainissement), regroupe 3 sociétés - SOGEA Sud-Ouest Hydraulique, SOGEA Sud Hydraulique et Chantiers Modernes Sud-Ouest - et compte environ 600 collaborateurs répartis sur la Nouvelle-Aquitaine et l'Occitanie.

SOGEA Sud-Ouest Hydraulique recherche un(e) assistant(e) RH, à compter du mois de septembre 2025.

Ce que tu feras chez SOGEA SUD-OUEST HYDRAULIQUE

Ton futur environnement de travail 

 Au siège de la Direction Régionale Sud-Ouest, tu intègreras le Service des Ressources Humaines composé de 6 personnes. 

Tu seras rattaché(e) hiérarchiquement à Nathalie DANDY, la Responsable des Ressources Humaines. 

Ton rôle sera, en lien avec l'équipe RH, d’assurer la gestion administrative du personnel pour nos 13 agences. Concrètement, tes missions consisteront à : 

• • Rédiger les contrats de travail des personnels permanents et des alternants
  • Rédiger les réponses aux demandes de congés paternité, démission, retraite et mobilité
  • Participer à la gestion des procédures de départ
  • Mettre à jour les reportings (suivi des heures d'insertion, suivi des aides à l'embauche, prêts de personnels, mouvements du personnel, ...)
  • Rédiger et diffuser les "bienvenue à..."

Tu pourras également être amené(e) à intervenir dans le cadre des relations écoles (participation aux forums, participation aux campagnes de recrutement des stagiaires et alternants, ...)

En fonction des actualités du service RH, tu interviendras sur des sujets ponctuels (campagne des entretiens annuels, ...)

Ce que l’on attend de toi ?

Tu prépares un diplôme de niveau bac+2 à bac +3 (type BUT GEA) spécialisé dans la gestion des ressources humaines. 

Tu es parfaitement à l'aise avec les outils du Pack Office, en particulier Word et Excel.

Au-delà de ta capacité d’organisation, tu devras faire preuve de rigueur dans la réalisation de tes missions.  

Enfin, nous attendons de toi une forte propension au travail en équipe et une capacité à communiquer. 

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Ce que nous t’offrons :

Des avantages compétitifs :

11 jours de RTT,

Un 13ème mois, 

Une prime vacances, 

Un dispositif d’épargne salariale avec abondement de l’entreprise jusqu’à 3500€, 

De la participation et de l’intéressement, 

Un CSE attractif (chèques cadeaux, chèques vacances, tarifs réduits sur les voyages, le cinéma et encore plein d’autres choses)

Une formation terrain de qualité qui te permettra d'appréhender au mieux ton futur métier!

Un process de recrutement en 1 étape

Un entretien physique avec la Responsable des Ressources Humaines et la Responsable Développement RH pour faire connaissance et confirmer une potentielle collaboration (1h)

Tu penses que ce poste est fait pour toi ? Rejoins-nous et construisons ensemble l’avenir !

Ni lettre de motivation, ni formulaire à compléter, juste ton CV que tu peux nous transmettre en cliquant sur Postuler!

Conseils aux candidats :  sois curieux, pense à consulter notre site internet ou notre page LinkedIn, tu y trouveras des mines d’informations !