QUI SOMMES-NOUS ?

Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs.

 Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…).

Dans ce contexte, nous recrutons un(e) analyste fonctionnel(le) Procurement (SAP Ariba/ SAP MM) sous SAP S/4 Hana.

 Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page JobTeaser ainsi que notre page LinkedIn et suivez-nous !

VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRCTION SI :

Rattaché(e) à l’équipe SAP Procurement & Equipement de la DSI, managée par Ghizlane BENNANI DOUBLI, au sein de la direction ERP Solutions, vous travaillerez dans une équipe de 18 personnes.

 Contexte : Répondre à un enjeu essentiel pour le groupe sur la bonne gestion des processus Achats, en proposant des solutions autour des flux de gestion des articles, des catalogues fournisseurs, de la solution mobile, des workflows de validation, …

 International : Vous travaillerez sur la solution déployée dans plusieurs pays (France, Allemagne, Canada, Nouvelle-Zélande, …), sur des projets d’évolution et d’amélioration. Vous participerez aux déploiements de notre Core model à l’international (Angleterre, République Tchèque, Pologne, Australie, …).

 Vos missions s’articuleront autour des axes suivants:

-         Participer, avec les équipes métier et IT, au déploiement de notre Core model en France et à l’international : conception, réalisation, phases de test, conduite du changement, formation, coordination.

-         Piloter des projets d’amélioration du Core model pour améliorer l’adoption et l’utilisation de nos outils par le métier.

-         Gérer les interactions avec le métier, et les équipes IT au sein des autres domaines comme Project Controlling, Finance ou RH.

-         Prendre en charge les activités de support, maintenance, formation de notre solution aux utilisateurs en France et à l’International.

-         Appréhender la maîtrise d’un ERP de type SAP, évaluer l’apprentissage des bonnes pratiques de gestion de projet et se confronter à l’animation des interactions avec nos interlocuteurs métiers.

-         Participer à l’analyse des besoins métiers des utilisateurs et mettre en œuvre les solutions techniques adéquates afin d’enrichir et d’améliorer nos processus.

ET SI C’ETAIT VOUS ?

De formation supérieure Bac+5 généralistes ou informatique, vous avez :

•     Une expérience minimum de 2-3 ans sur SAP Ariba en tant qu’expert(e) fonctionnel(le) sur les modules liés aux processus Achats.

•     Une très bonne écoute ainsi que de bonnes facultés d'expression sont nécessaires. 

•     Vous parlez couramment anglais et serez amené(e) à vous déplacer très ponctuellement. 

•     Vous aimez travailler sur des projets innovants avec une forte proximité avec le métier. 

•     Qualités personnelles : Rigoureux(se), curieux(se), doté(e) d'un bon sens organisationnel, forte capacité à travailler en équipe, sens du service, esprit d’analyse et de synthèse, bon relationnel, déplacements ponctuels, sens de l’organisation et une culture de résultat. 

Vous souhaitez développer en parallèle des compétences métiers, être formé(e) sur SAP et nos outils, et bénéficier des possibilités d’évolution au sein du groupe VINCI, Rejoignez-nous !

Localisation : L’Archipel Campus de VINCI / Nanterre-Préfecture

Contrat : CDI

Début : Janvier 2025

Les + : un abondement PEG, mutuelle, prévoyance, remboursement Navigo à hauteur de 70% et/ou place de parking, avantage mobilité durable, RIE (participation de l’employeur), CSE…

RAISON D’ETRE DE LA DIRECTION IT :

La direction ERP Solutions est le centre de compétences des solutions de gestion et du SIRH du pôle VINCI Construction :

·       Contribuer à la transformation du pôle au travers de la construction et des déploiements des solutions de gestion (finance, contrôle de gestion, travaux, achats, logistique, analytique...) et du SIRH.

·       Développer et enrichir les solutions suivant notre portfolio des enrichissements validés et de notre planning de mise en œuvre.

·       Maintenir nos solutions avec un haut niveau de support auprès du réseau des experts métiers. 

·       Animer la gouvernance et l'adoption de nos solutions auprès du réseau des experts métiers.

·       Accompagner les évolutions de nos plateformes technologiques en relation avec les éditeurs et être force d’innovation afin d’apporter de la valeur à nos utilisateurs.

 LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1.       Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit !

2.       Si votre profil retient notre attention Romain TANDARAYEN vous contactera pour un entretien sur TEAMS.

3.       En cas de validation, vous rencontrerez le manager du pôle : Christophe Charoy à l’Archipel.

4.       Vous rencontrerez par la suite le Directeur ERP Solutions en entretien sur TEAMS. 

5.       En cas de validation une offre verbale puis une offre écrite vous seront faites.

6.       Nous préparons votre intégration au sein de VINCI Construction SI. 😊

Ensemble, construisons demain !

• Nous faisons de l’Expérience Collaborateur un de nos enjeux majeurs car elle contribue à la réussite de notre entreprise. 

•  Nous vous accueillerons lors d’une matinée d’accueil et nous vous accompagnerons tout au long de votre carrière au sein de VINCI Construction SI et du groupe VINCI.

• La formation est au cœur de l’évolution de nos collaborateurs, cela représente 600 000€ de budget en 2023. Les formations les plus demandées : IT, langues, Management, SAP, Sécurité, soft-skills… Nous assurons un suivi de nos salariés pour leur garantir une expérience collaborateur de qualité.

• La mobilité cela n’est pas un tabou. Nous conseillons et accompagnons l’ensemble de nos collaborateurs en leur apportant un suivi personnalisé tout au long de l’année. Nos locaux, fleuron du savoir-faire VINCI, proposent un cadre de travail moderne avec à disposition des espaces de détente (baby-foot, cafétaria). 

• Une organisation qui permet de concilier plus facilement vie personnelle et professionnelle (cours de sport, 2 jours de télétravail, 2 jours congés enfant malade, 11 jours de RTT, 25 jours de congés payés, congés parental, places en crèche …).

• Nous nous engageons à assurer l’égalité des chances en matière d’emploi (parité hommes-femmes, communauté LGBT+, personnes handicapées, personnes d’origines diverses).