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Gestionnaire de paie et administration du personnel F/H


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

VINCI Construction France, filiale du Groupe VINCI et leader français du BTP, met au service de ses clients publics et privés, son excellence opérationnelle, ses savoir-faire d'entreprise générale et d'ensemblier, les ressources de 400 implantations réparties sur tout le territoire et le professionnalisme de ses 20 000 collaborateurs pour concevoir, financer, réaliser et exploiter tout projet de construction.
VINCI Construction France intervient dans tous les métiers du bâtiment, du génie-civil, des réseaux, des métiers de spécialités et du développement immobilier.
https://twitter.com/vinciconstrucfr
https://www.vinci-construction.fr/  

Référence

SRA-GEST-PAIE-45966  

Date de parution

15/10/2020

Description du poste

Métier

RESSOURCES HUMAINES - Gestionnaire de paie

Intitulé du poste

Gestionnaire de paie et administration du personnel F/H

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Description de la mission

SOGEA Rhône Alpes est une entreprise du groupe VINCI Construction France spécialisée dans les réseaux d'assainissement et d'eau potable. Composée de 9 agences, elle réalise un chiffre d'affaires de 70 millions d'euros et intervient sur l'ensemble des départements de la région Auvergne Rhône-Alpes et Franche-Comté dans les domaines d’activité suivants :
- Travaux de canalisation (réseaux d’assainissement et d’eau potable)
- Conception d’usines de traitement d’eau
- VRD
- Désamiantage et déconstruction

 

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie et administration du personnel, à Villeurbanne (69).

Directement rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous assurerez, en binôme avec la Responsable Paie et ADP, la gestion administrative quotidienne de l’ensemble des informations liées à la paie et à l’administration du personnel (450 collaborateurs) de SOGEA Rhône-Alpes, ainsi que la partie technique y afférent.

A ce titre, vous aurez pour mission de garantir la fiabilité du processus Paie du périmètre confié :

  • Récolter, préparer et saisir les éléments fixes et variables de paie
  • Intégrer les données de paie, établir les bulletins de salaire de manière fiable et lancer le virement (logiciel Iris/Sysper)
  • Réaliser une partie des déclarations sociales mensuelles et trimestrielles :
    • En assurant les relations avec l’ensemble des organismes sociaux : mutuelle, prévoyance, CPAM, caisses de retraite, caisses de congés payés
    • En prenant en compte les évolutions de la législation sociale
    • En veillant à l’application de la règlementation du code du travail, des conventions collectives et des accords de l’entreprise
  • Participer à la mise à jour et l’amélioration continue des procédures paie
  • Garantir la fiabilité de l’Administration du personnel en s’assurant de la réalisation des différentes opérations internes et externe et des déclarations liées à l’embauche, au départ et à la présence des collaborateurs (Affiliations, acompte, intempéries, gestions et suivi des absences maladie, congés, AT, visites médicales, retraite, attestations diverses, souscriptions PEG, suivi des remboursements SS, solde tout compte, tenue des registres obligatoires, classement, archivage…)
  • Réaliser des synthèses, rapports à partir de données présentes dans le système d’information à destination des managers
  • Assurer conseil et assistance auprès des collaborateurs de l’entreprise

 

Tout au long du processus de paie, vous veillerez au respect des dispositions légales, ainsi qu’aux règles et accords de l’entreprise.

 

Vous serez en contact direct avec les salariés de l’entreprise, ainsi que les différents organismes externes (médecine du travail, organismes sociaux…).

 

Le poste est à pourvoir pour début d'année 2021.

Profil

Issu(e) d’une formation supérieure Bac +2 en paie, vous détenez une expérience similaire d’au moins 3 ans, idéalement sur la convention collective des travaux publics.

La connaissance du logiciel de paie Sysper serait un vrai plus.

Vous appréciez travailler en équipe. Votre sens de l’organisation et du service, votre rigueur, votre réactivité et votre relationnel vous assureront réussite dans cette mission. Vous faites preuve de discrétion dans la manipulation des données salariales.

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac +2

Niveau d'expérience min. requis

Supérieur à 3 ans

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne Rhone-Alpes, RHONE (69)

Ville

55 avenue Paul Krüger 69100 VILLEURBANNE